Een belangrijke mijlpaal
Afgelopen vrijdag in Proven, België, mochten we een bijzondere mijlpaal bereiken: de 2000ste deelnemer van onze training Elkaar aanspreken op onveilig gedrag. Dit laat zien dat bedrijven belang hechten aan open communicatie en samenwerking in het creëren van een (sociaal) veilige werkomgeving.
Veiligheid begint met communicatie
Een open en directe manier van aanspreken draagt bij aan een veilige werkomgeving. Door elkaar aan te spreken, bewaak je samen de afgesproken normen en waarden. Toch ervaren veel mensen een drempel om collega’s te corrigeren op onveilig gedrag. In onze training helpen we deelnemers om dit op een effectieve en respectvolle manier te doen.
We richten ons niet alleen op hoe je een gesprek voert, maar ook op waarom aanspreken soms wordt vermeden. Door te onderzoeken welke barrières er zijn en hiermee te oefenen, wordt aanspreken vanzelfsprekender en minder beladen.
Twee typen gesprekken staan centraal
Onze training richt zich op twee belangrijke vormen van communicatie:
1. Het open gesprek (safety dialoog)
Samen verkennen hoe veiligheid verbeterd kan worden en collega’s op een positieve manier motiveren tot gedragsverandering.
2. Aanspreken op naleving
Op een duidelijke, maar respectvolle manier iemand aanspreken die zich niet aan de regels houdt, zonder dat het gesprek escaleert.
Praktisch en interactief leren
Onze training is gericht op de praktijk. In kleine groepen oefenen deelnemers onder begeleiding van ervaren trainers hoe ze een goed gesprek kunnen voeren. Tijdens deze oefeningen krijgen zij concrete handvatten om gesprekken gestructureerd en effectief te laten verlopen.
Wat kun je verwachten?
– Oefeningen in kleine groepen
– Begeleiding door ervaren trainers en werken met eigen praktijkvoorbeelden
– Praktische handvatten voor effectieve communicatie
– Inzicht in de gedragswetenschappelijke onderbouwing
Ervaren dat aanspreken werkt
Veel deelnemers merken dat aanspreken makkelijker is dan vooraf gedacht. Door te oefenen, ervaren zij hoe belangrijk de juiste toon is en hoe een open gesprek juist bijdraagt aan een prettige en veilige werksfeer.
Wil je meer weten over deze training en hoe deze bijdraagt aan de veiligheidscultuur in jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op!
Lees ons artikel over de gedragswetenschappelijke onderbouwing van onze aanpak hier: elkaar aanspreken