Gedragsbeinvloeding
Gedragsbeïnvloeding speelt een cruciale rol bij het realiseren van blijvende gedragsverandering binnen teams en organisaties. Het toepassen van de juiste methodieken, zoals bekrachtiging of reinforcement, helpt om nieuw aangeleerd gedrag effectief te verankeren. Dit proces vereist consistentie en een lange-termijnvisie, waarbij korte en regelmatige contactmomenten effectiever zijn dan eenmalige trainingen.
Onze Aanpak voor Bekrachtiging van Gedrag
In onze aanpak leren we het management hoe ze het beste nieuw gedrag bij medewerkers kunnen stimuleren en bekrachtigen. We richten ons hierbij op technieken zoals:
- Motiverende technieken: Tools en strategieën om medewerkers positief te motiveren.
- Aanpassen van de omgeving: Het creëren van een context die gewenst gedrag ondersteunt.
- Gezamenlijke inzet: Managers werken als een team samen om consistentie te waarborgen.
Daarnaast maken we gebruik van een innovatieve Mindmarker reinforcement methodiek. Deze methodiek helpt deelnemers om gedurende langere tijd herinnerd te worden aan de gedragsafspraken en inzichten die ze hebben opgedaan tijdens workshops. De bijbehorende app biedt:
- Vragen en visuele reminders die medewerkers motiveren zonder belerend over te komen.
- Monitoringsmogelijkheden: Inzicht in hoe vaak en hoe effectief het nieuwe gedrag in de praktijk wordt toegepast.
Typen Interventies voor Gedragsbeïnvloeding
Wij bieden verschillende interventies aan om het structureel naleven van veiligheidsdoelen en ander gewenst gedrag te ondersteunen:
-
Workshop: Hoe krijg ik mijn team mee in het naleven van veiligheidsdoelen?
- Effectieve teamvorming: Leer de fases van teamontwikkeling en beïnvloed gedragsnormen.
- Drijfveren begrijpen: Inzicht in de boven- en onderstroom voor betere motivatie.
- Weerstand managen: Motiveer medewerkers en ga effectief om met weerstand.
- Relaties behouden: Leer gedrag bespreekbaar te maken zonder relaties te schaden.
-
Coaching van management: Effectief aansturen van medewerkers op gedrag en prestaties.
-
Korte, gerichte terugkomsessies: Periodieke bijeenkomsten om medewerkers te blijven herinneren en ondersteunen bij het toepassen van hun geleerde vaardigheden.
-
Inzet van de Mindmarker App: Een krachtige reinforcement methodiek om gedragsverandering op lange termijn te ondersteunen en te monitoren, zie hieronder.
… lees meer over het verbeteren van de veiligheidscultuur